江蘇雪豹日化有限公司
社會責(zé)任報告
〔2020年度〕
此報告為江蘇雪豹日化有限公司2020年度對外公開發(fā)布的《社會責(zé)任報告》。本報告參照GRI（全球報告倡議組織）《可持續(xù)發(fā)展報告指南》（G3版）、中國社科院《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》，并結(jié)合雪豹日化對社會責(zé)任的獨特理解和雪豹日化的具體實踐編寫而成。
除非有特殊說明，本報告主要描述2020年1月1日至2020年12月31日期間，江蘇雪豹日化有限公司在公司運營、內(nèi)控管理、發(fā)展規(guī)劃、供應(yīng)鏈、人才建設(shè)等方面的工作，報告內(nèi)容涵蓋了公司洗滌液、牙膏和鞋油制造在營業(yè)務(wù)。
江蘇雪豹日化有限公司
江陰市徐霞客鎮(zhèn)峭岐迎賓大道34、35號
郵政編碼：214400
電話：+0086 0510-86577805
傳真：+0086 0510-86577805
電子郵件：ceodu@163.com
江蘇雪豹日化有限公司始建于1992年，是專業(yè)從事生物口腔護(hù)理、洗滌清潔和皮革護(hù)理三大系列產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、國家級火炬項目、“江蘇省高純度生物溶菌蛋白酶制取與應(yīng)用工程技術(shù)研究中心”和“江蘇省研究生工作站”實施單位。經(jīng)過多年的高速發(fā)展，公司已經(jīng)成為中國日化尤其是口腔護(hù)理行業(yè)內(nèi)最具競爭力的企業(yè)之一，于2020年7月8日在香港聯(lián)交所成功上市，成為中國日化領(lǐng)域第八家上市企業(yè)，2019年公司榮獲“中國日化百強”稱號。
一、堅持科技與創(chuàng)新并重，保證企業(yè)穩(wěn)步前行
公司立足于日化行業(yè)，并涉足行業(yè)中多個相關(guān)領(lǐng)域，實行“行業(yè)專業(yè)化、領(lǐng)域多元化”的企業(yè)運作模式，以“創(chuàng)新、科技”謀求企業(yè)發(fā)展，現(xiàn)有員工272人，大專以上人員107人，專業(yè)從事科技研發(fā)人員50人；旗下“雪豹”、“fe金典牙醫(yī)”商標(biāo)分別被認(rèn)定為馳名商標(biāo)、江蘇省著名商標(biāo)，其品牌產(chǎn)品多次榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”稱號；與復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院、江南大學(xué)等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，以保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，并與江南大學(xué)成功建立“江蘇省研究生工作站”，緊跟國際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢；2012年以來公司獲得授權(quán)發(fā)明專利11件、實用新型專利25件、國家火炬計劃產(chǎn)業(yè)化示范項目1個、省高新技術(shù)產(chǎn)品7個、省新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定驗收產(chǎn)品3個、行業(yè)重大科技成果三等獎1項、市級專利獎及科技進(jìn)步獎共8項等。
二、人才為金，建立科學(xué)的人才引進(jìn)、培育、用人機制
人才是企業(yè)未來發(fā)展最重要的核心資源之一。公司不斷打造、完善企業(yè)硬件和軟件設(shè)施，建立高效的引智渠道，與復(fù)旦大學(xué)、江南大學(xué)等院校產(chǎn)學(xué)研合作，與學(xué)校共同培養(yǎng)有意來我司的優(yōu)秀青年；聘請具有豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)管理顧問以及外部培訓(xùn)機構(gòu)，讓員工高效地學(xué)習(xí)到先進(jìn)實用的操作及管理技能，提升員工的崗位勝任能力；鼓勵員工提升學(xué)歷，以進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì)和知識水平；打造保姆型工會組織和包含“圖書閱覽室、健身房、兵乓室、桌球室、育嬰室”等集休閑、娛樂為一體的“職工之家”，讓員工擁有一個可以交流、休息、活動之地；公司提供員工生日祝福以及團(tuán)隊旅游等福利，以提升員工的凝聚力。
三、打造集工業(yè)化、信息化為一體的智能化車間
公司順應(yīng)信息化時代的發(fā)展，著力推進(jìn)“兩化”融合，顛覆傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式，以現(xiàn)代先進(jìn)裝備為基礎(chǔ)，利用信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提高勞動生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，增強企業(yè)市場核心競爭力。公司斥巨資按照GMP標(biāo)準(zhǔn)，建成代表行業(yè)最高水平的智能車間，面積達(dá)8000余平方米，為全省乃至全國日化行業(yè)的智能化生產(chǎn)起到了引領(lǐng)作用。2019年公司通過兩化融合管理體系評定。
公司以生物酶技術(shù)見長，產(chǎn)品銷售遍布全國各個地區(qū)，深受消費者的認(rèn)同和喜愛，并積極發(fā)展對外貿(mào)易，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、日本和澳大利亞等海外國家。公司對未來發(fā)展的定位是充分利用生物酶技術(shù)世界領(lǐng)先優(yōu)勢，進(jìn)一步開發(fā)口腔護(hù)理及工具類產(chǎn)品、生物酶化妝品、生物酶消殺類產(chǎn)品線，進(jìn)一步拓展電商、微商等銷售網(wǎng)絡(luò)，以更好的拓展市場，提高企業(yè)核心競爭力，壯大公司。
經(jīng)營狀況：
2020年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入3.17 億元，較2019年增長了3.47%。
組織架構(gòu)圖:
公司一貫重視技術(shù)創(chuàng)新。2020年公司加大了對研發(fā)的投入，投入研發(fā)費用1100多萬元，與江南大學(xué)進(jìn)行有關(guān)研發(fā)綠色環(huán)保日化產(chǎn)品及抑菌劑的產(chǎn)研學(xué)合作，研發(fā)工作取得了新進(jìn)展：公司以生物酶技術(shù)為增長點，開展生物酶口腔抗菌噴劑、生物酶抗菌漱口水、生物酶潔牙慕斯、生物酶免洗手消毒液、植物提取物銀離子抑菌劑、免洗消毒液、衣服家居除菌液、抗菌泡沫洗手液等類新品上市，進(jìn)一步拓展電商、微商等多渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，以市場為導(dǎo)向，以科技創(chuàng)新為動力，以品質(zhì)求生存，致力于打造成具有卓越品牌的行業(yè)領(lǐng)跑者，再創(chuàng)輝煌。
二、研發(fā)團(tuán)隊建立
公司擁有一支素質(zhì)較高的技術(shù)管理團(tuán)隊，專業(yè)研發(fā)人員50余人；其中博士1人。碩士5人，（2名獲江蘇省“雙創(chuàng)計劃”引進(jìn)人才專項資金資助、1名獲無錫市“雙創(chuàng)計劃”引進(jìn)人才專項資金資助）。與復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院、江南大學(xué)等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，以保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，并成立“江蘇省研究生工作站”，以緊跟國際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢；公司獲得授權(quán)發(fā)明專利11件，國家火炬計劃項目及產(chǎn)業(yè)化示范項目2個，省高新技術(shù)產(chǎn)品7個，省新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定驗收產(chǎn)品3個，行業(yè)重大科技成果三等獎1項，市級專利獎及科技進(jìn)步獎共8項等多項榮譽稱號。
公司一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項重要工作內(nèi)容并堅持長期開展。在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會，我們深知“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。公司始終堅持以誠為本，以信迎客，得到了廣大客戶的積極評價和充分信賴。
公司通過推行ISO14000環(huán)境管理體系，增強了環(huán)境管理能力。公司建立專門的環(huán)境管理機構(gòu)，不斷完善環(huán)境管理制度并將其納入正常管理，做到能有效記錄環(huán)保設(shè)施的運行數(shù)據(jù)并建立環(huán)保檔案；建立和完善環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練；加強生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備管理；充分利用好各種資源、能源；提高原料、能源利用率，不產(chǎn)生或少產(chǎn)生廢棄物；及時停產(chǎn)檢修、更換設(shè)備以解決相關(guān)污染問題。
經(jīng)第三方機構(gòu)核查，2020年企業(yè)溫室氣體排放量為2389tCO2。
公司堅決杜絕資源浪費現(xiàn)象，不斷提升主要生產(chǎn)材料碳酸鈣利用率，做到廢棄包裝桶100%回收再利用。此外，公司在2020年中不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，在提高生產(chǎn)效率的同時減少能源損耗，如真空泵共用模式改造、烘房蒸汽供熱散熱片改造，提高了產(chǎn)品生產(chǎn)效率和材料合格率的同時，節(jié)約了電力和蒸汽消耗。2020年創(chuàng)建并運行能源管理體系，于2021年通過了ISO50001：2018認(rèn)證，能源管理取得了明顯績效。
公司本著“以人為本、安全第一；依法管理、從嚴(yán)控制；消除隱患、降低風(fēng)險；責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確安全歸口管理部門并配備專、兼職安全管理人員?，F(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度，職能部門職責(zé)明確，并獲得了江陰市市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書》。
公司根據(jù)國家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，組織實施安全改善項目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個人防護(hù)設(shè)備、勞動防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處臵。按著“加強管控、防范盜竊、人車分離”安全防范要求，實施“安全技防項目”，為保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。
公司堅持“以人為本、安全第一；依法管理、從嚴(yán)控制；消除隱患、降低風(fēng)險；責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)制度和計劃，組織員工接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握工作所需的安全生產(chǎn)知識和技能。公司貫徹“以人為本，安全第一，和諧發(fā)展”的安全理念，鼓勵并激發(fā)員工自覺學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，不斷夯實企業(yè)安全基礎(chǔ)、健全安全長效機制。公司注重企業(yè)安全文化的培育，將安全制度落實與班組建設(shè)相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)、員工安全與健康的穩(wěn)步發(fā)展。
公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同，依法進(jìn)行勞動合同的履行、變更、解除和終止。勞動合同簽約率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按時足額支付員工薪酬。公司一直遵循企業(yè)經(jīng)營效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長指導(dǎo)線，比照同行業(yè)人工成本和勞動力市場工資指導(dǎo)價位，確定年度平均工資增長幅度。若因生產(chǎn)經(jīng)營需要，加班安排將嚴(yán)格征得員工同意，并對多做工時進(jìn)行結(jié)算。
公司依法為員工按時足額繳納社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、工傷險等社會保險和公積金，另外公司工會每年也會給員工投保一份職工醫(yī)療互助保障金，再每年為部分特殊員工購商業(yè)工傷保險。職代會每年都會公布當(dāng)年社保繳納情況。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，全心全意維護(hù)職工權(quán)益，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都充分征求職工代表意見，提交職代會討論審議。
為豐富員工的業(yè)余生活，公司每年組織策劃各類活動：如“新年聯(lián)歡會”、喜迎“三八婦女節(jié)”、“迎端午包棕子”活動，獲得了員工們的一致好評。公司鼓勵員工積極參加各類體育運動，對生病住院的職工進(jìn)行慰問，對家庭比較困難的職工做到每年到訪慰問。對于一些需要幫助的職工，工會也會積極與其溝通，從生活上給予一定補助，同時及時與上級部門反應(yīng)，為他們進(jìn)行申報補助，時刻體現(xiàn)公司對員工的人文關(guān)愛。同時，公司還不定期組織開展無償獻(xiàn)血活動、開展員工每月生日聚餐（后改成發(fā)放生日金）、組織員工旅游等各類活動，并積極組織聯(lián)系政府部門，幫助有需求的員工提升學(xué)歷，助力他們完成未完成的學(xué)習(xí)之夢。
公司非常注重員工的身心健康，對全員進(jìn)行定期健康普查并建立員工健康電子檔案。公司每年為員工進(jìn)行一次健康大檢查，其中包含為女性員工提供婦科檢查。與此同時，公司積極開展職業(yè)健康宣傳，通過宣傳疾病預(yù)防信息和知識等綜合手段，關(guān)心員工健康，減少疾病危害。
公司依法建立健全工會組織，維護(hù)員工權(quán)益，支持工會依法開展各項活動，定期和工會溝通并積極回應(yīng)工會及其代表所投送的報告、建議及意見書等。工會主席積極參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度的編制和討論，并通過員工（代表）大會等途徑審議確定。同時，公司建立工資集體協(xié)商機制，針對相關(guān)的重大事項，如：工資調(diào)整機制、獎勵性工資、加班工資、最低工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商；在各項涉及到員工利益的改革措施出臺前，堅持召開員工代表大會以投票表決的形式予以通過后進(jìn)行實施。公司全力支持員工參加工會，鼓勵員工多途徑參與民主管理，如：職代會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議等。公司成立由黨支部、工會和員工代表三方組成的勞動糾紛調(diào)解委員會，設(shè)立調(diào)節(jié)辦公室，建立勞動糾紛調(diào)解的處理程序。
公司積極開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)內(nèi)容分為學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)四種，將培訓(xùn)形式分為公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)和培訓(xùn)項目四種，并實施個性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計劃。針對管理人員，每年資助優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)；針對專業(yè)技術(shù)人員，邀請國際國內(nèi)技術(shù)專家舉辦專題講座、每周學(xué)研會及每年技術(shù)研究報告會等形式，將知識和經(jīng)驗進(jìn)行傳承；針對生產(chǎn)現(xiàn)場人員，對不同的職位開展一系列活動和培訓(xùn)，如上崗培訓(xùn)、班組長培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。
公司一直牢記社會責(zé)任的重要性，積極參與扶貧濟(jì)困、大學(xué)生就業(yè)、支持當(dāng)?shù)貙W(xué)校福利事業(yè)及體育事業(yè)活動等社會公益，取得了良好的社會效益。
公司為健全和完善幫扶機制，向困難員工送溫暖、辦實事、幫助員工排憂解難并促進(jìn)公司和諧發(fā)展，成立了企業(yè)大病求助基金和困難職工補助，弘揚“一人有難大家?guī)汀钡挠褠劬?，本著“用愛心?jīng)營企業(yè)，關(guān)愛員工，傳遞愛心”的宗旨，持之以恒為困難員工送溫暖。2020年全年公司為徐霞客鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、敬老院、企業(yè)周邊困難居民等捐助善款約200多萬元。
為更好地貫徹高等教育服務(wù)于國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略決策，強化高等學(xué)校與企事業(yè)單位、科研院所的“產(chǎn)學(xué)研”合作，加強公司與高等院校的科研合作、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流，公司于2020年期間與復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院、江南大學(xué)等院校保持緊密的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，以保證企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先地位，緊跟國際先進(jìn)技術(shù)發(fā)展趨勢。
掃一掃二維碼
蘇公網(wǎng)安備32028102000454
友情鏈接：
fe生物溶菌酶
牙膏代加工
fe金典牙醫(yī)
fe護(hù)牙網(wǎng)
解剖臺
金屬纏繞墊片
